Søg på
Luk dette søgefelt.
Login

Leder, HR Business Partner

Vi har brug for en mangfoldig arbejdsstyrke for at udføre vores bedste arbejde. Vi har brug for dem, der skaber, dem, der tænker fremad, dem, der løser problemer, og alt derimellem. Det er her, du kommer ind i billedet.

Vi leder efter en Manager, HR Business Partner, der vil levere strategi til at tilpasse forretningsmål med politikker, processer og programmer ved at drive organisatorisk effektivitet, lede forandringsledelse, organisationsudvikling og levere talent effektivitetsprogrammer. Du vil være en funktionel ekspert, en coach og betroet rådgiver for vores Cubic-organisation.

Leder, HR Business Partner

Rockwell Automation er en global teknologileder med fokus på at hjælpe verdens producenter med at blive mere produktive, bæredygtige og agile. Med mere end 28.000 medarbejdere, der gør verden bedre hver dag, ved vi, at vi har noget særligt. Bag vores kunder - fantastiske virksomheder, der hjælper med at brødføde verden, leverer livreddende medicin på globalt plan og fokuserer på rent vand og grøn mobilitet - er vores medarbejdere energiske problemløsere, der er stolte af, hvordan det arbejde, vi udfører, ændrer verden til det bedre.

CUBIC Modular System (CUBIC), en virksomhed under Rockwell Automation, er en førende producent af modulopbyggede løsninger inden for lavspændingstavler til brug i både elektrificerings- og automatiseringssektoren. CUBIC har hovedkontor i Brønderslev (Danmark) og fem produktionsfaciliteter i Danmark, Polen, Kina og Indien. Læs mere om CUBIC her.

Vi har brug for en mangfoldig arbejdsstyrke for at udføre vores bedste arbejde. Vi har brug for dem, der skaber, dem, der tænker fremad, dem, der løser problemer, og alt derimellem. Det er her, du kommer ind i billedet.

Vi leder efter en Manager, HR Business Partner, som vil levere strategi til at tilpasse forretningsmål med politikker, processer og programmer ved at drive organisatorisk effektivitet, lede forandringsledelse, organisationsudvikling og levere talent-effektivitetsprogrammer. Du vil være en funktionel ekspert, en coach og en betroet rådgiver for vores CUBIC-organisation.

Hvad du skal gøre

  • Samarbejder med ledere og deres teams om at definere kortsigtede og langsigtede forretningsmål (planlægning af arbejdsstyrken, udvikling, talentanskaffelse).
  • Facilitere talentgennemgangssamtaler med ledere, herunder successionsplanlægning, vurdering af potentiale og fastholdelsesrisiko og identifikation af nøglemedarbejdere.
  • Rådgiver og assisterer virksomhedsledere i forhold til medarbejdernes præstationer og nødvendige handlinger.
  • Samarbejde med HR-direktøren og kolleger om at tilføre værdi og støtte til virksomheden gennem levering af nye og eksisterende HR-programmer, herunder medarbejderudvikling, performance management, coaching, korrigerende handlinger, teambuilding og compliance-initiativer.
  • Identificere de tekniske, faglige og ledelsesmæssige uddannelsesbehov hos medarbejderne i virksomheden. Sikre, at de nødvendige programmer er tilgængelige lokalt.
  • Ansvarlig for ledelse og udvikling af HR-medarbejdere i CUBIC.
  • Samarbejder med ledere om at skabe og opretholde en inkluderende kultur, hvor alle medarbejdere føler sig værdsat og ser CUBIC som et sted, hvor de kan gøre deres bedste.
  • Støtte dataindsamling og analyse til f.eks. undersøgelser, juridiske gennemgange, EHS krav, kompensationsvejledning og beslutninger.

Kvalifikationer

Færdigheder, viden, erfaring og uddannelse:

  • Tidligere erfaring i en global matrixorganisation.
  • Evnen til at tænke strategisk og omsætte forretningsbehov til enkle HR-tiltag baseret på en omfattende forståelse af udfordringer og fremtidsudsigter.
  • Indgående kendskab til dansk arbejdsmarkedslovgivning, herunder viden om "Industriens overenskomst".
  • Stærke interpersonelle og kommunikative færdigheder med evnen til at opbygge effektive relationer på alle niveauer i organisationen.
  • 5 års ledelseserfaring med 12 års samlet HR-erfaring, herunder direkte, praktisk erfaring med håndtering af ansættelsesspørgsmål.
  • Være flydende på dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
  • Stærke analytiske og problemløsende evner med en datadrevet tankegang.
  • Evne til at navigere i komplekse situationer og give vejledning i HR-relaterede spørgsmål.
  • Bachelorgrad i Human Resources, Business Administration eller et beslægtet område. Kandidatgrad eller HR-certificering er et plus.

Har vi fanget din interesse?

Hvis du har lyst til at blive en del af vores team, så send din ansøgning allerede i dag via ansøgningslinket nedenfor. Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder kandidater til samtale løbende.

Send venligst din ansøgning på engelsk.

Ansøg her

Nyhedsbrev

Tilmeld dig for at blive opdateret på nyheder om CUBIC.

Kontakt os

Vi er altid klar til at hjælpe. Vi skal bare bruge et par detaljer for at svare på din forespørgsel.